Resumen: Desestimación de recurso de suplicación contra sanción de suspensión de empleo y sueldo.
Se interpone un recurso de suplicación por parte del trabajador contra la sentencia del Juzgado de lo Social número 14 de Málaga, que desestimó su demanda de impugnación de una sanción de suspensión de empleo y sueldo de 15 días impuesta por la empresa Mades SA. La sanción se fundamenta en la negativa del trabajador a participar en una evaluación de desempeño, a pesar de haber sido informado de su obligatoriedad. El tribunal de instancia consideró que la conducta del trabajador constituía una falta muy grave, al evidenciar una resistencia y obstrucción a un método de trabajo establecido por la empresa, lo que implicaba un quebranto de la disciplina. En el análisis del recurso, el tribunal concluye que no se ha demostrado un perjuicio notorio para la empresa, pero sí un quebranto manifiesto de la disciplina, lo que justifica la calificación de la falta como muy grave. Por lo tanto, se desestima el recurso y se confirma la sentencia de instancia. El fallo concluye con la desestimación del recurso de suplicación y la confirmación de la sentencia recurrida.
